行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成27年10月1日 ~ 平成32年9月30日までの 5年間。
  2. 内容
    目標1:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

    <対策>
    ・平成28年1月~ 社員へのアンケート調査
    ・平成28年5月~ 各部署ごとに問題点の検討
    ・平成28年11月~ ノー残業デーの実施 社員への周知

    目標2:子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する。

    <対策>
    ・平成29年5月~ 検討会の設置
    ・平成30年5月~ 社内メールなどによる社員への参観日実施についての周知
    ・平成30年8月~ 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討

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