採用に関するよくある質問をまとめています。

• Q 面接もオンラインで実施しますか？

  

  A

  基本的にはオンラインで実施いたします。

• Q 文系出身ですが、応募できますか？

  

  A

  ご自身のITに対する興味次第となります。日頃から勉強や努力をされている方にはチャンスを用意しています。

• Q 地方居住者です。応募は可能ですか？

  

  A

  状況に応じて出社があります。また教育の都合上アソシエイトエンジニアの方においては、出社が一切できない場合は採用をお断りをしています。

• Q 海外居住者です。応募は可能ですか？

  

  A

  海外からのフルリモートは、採用をお断りしています。

• Q フルリモートワークとありますが、出社は一切しないのでしょうか？

  

  A

  案件の状況に応じて、出社もしくは客先への訪問が必要となる場合があります。

• Q リモートワーク時は常にカメラオンで仕事をしているのでしょうか？

  

  A

  カメラ常設での監視はしておりません。顔を見ながら話した方がよい場面がでてきた時には声をかけてカメラオンにします。

• Q 新入社員教育は整っていますか？

  

  A

  入社後数か月は外部の技術研修を受講していただきます。また動画で学ぶオンライン講座「Udemy」と法人会員契約をしているため、隙間時間を使い自発的に学習ができる環境が用意されています。

• Q 昇給について。給料はどのように決まるのでしょうか？

  

  A

  年一回の人事考課面談で、技術者としてのスキルアップ度合を本人と考課者とでレビューを行い年俸を決めます。

• Q 転勤の可能性はありますか？

  

  A

  ご本人が希望しない限り、転勤はありません。

• Q 他社に派遣されることはありますか？

  

  A

  原則、客先常駐派遣はありません。準委任契約による在宅リモートワークベースでの、チームによる客先派遣案件はあります。

• Q 外国籍の従業員もいますか？

  

  A

  外国籍の従業員も数名在籍しています。

• Q 結婚・出産しても働き続けられる環境でしょうか？

  

  A

  育児介護休暇制度や短時間勤務制度が整備されており、育児がしやすい環境を用意しています。

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