―― インディゴに参加する前はどんな仕事をしていましたか？
勤務先は小さな会社だったんですが、そこから大手企業に出向して、携帯電話の組み込みソフトウェアの仕事をしていました。ソフトウェアと言っても開発じゃなくて、ひたすらテストを続けるような日々で…単純作業の繰り返しですよね、要するに。
そういう生活を約4年ぐらい続けていたんですけど、やっぱりもっと広い世界を見てみたい。視野を広げたいと思って、転職活動をしました。
――入社を決めた理由は？
いくつかの会社から内定はいただいたんですけど、自分の中で何を優先したいかを考えた時に、やっぱり自分の視野や可能性を広げたいということが大きかった。その点、やっぱり元請けで仕事ができて、オープンな技術体系も勉強できるインディゴは魅力的でしたね。
あ、あと、面接の印象が良かったことも大きいです！ 僕の面接をしてくださった方は、外見はかなりラフでフランクな感じだったんですが、仕事の話になるとかなり真面目。細かい部分までよく考えて仕事をしていることがひしひし伝わってきて。そのバランスがすごくいいなと思ったんです。
――広い視野に立った仕事、できてますか？
うーん、ようやく最近、少しはできるようになったかな。入社して2～3年は注意されてばかりでしたけど（苦笑）。
僕は性格的にどうしても細かい部分にばかり目がいきがちだし、視野も狭かった。そういう意味では、以前の僕はただの「プログラマー」「技術者」の域を超えられてなかったんですよね。でも、インディゴに入ってからは技術者からもう一歩踏み出すこと、「人と仕事をするというのはどういうことか」を徹底的に考えて行動するように鍛えられました。
メールひとつをとっても、お客様との関係やお客様の意図を考えて返さなくちゃいけない。上司から依頼された仕事も、ただ作業をするんじゃなくて、それが全体の中でどの部分の仕事なのかをちゃんと理解して、話し合ってお互い納得した上で始める。こういう姿勢は、僕がインディゴに入って一番成長した部分だと思います。
――インディゴは、成長できる環境だと思いますか？
そう思います！今お話したように、姿勢として鍛えられる部分もありますし、いい意味で同じことだけをさせてもらえない環境だっていうのも大きいですね。
僕は今、システム全体のアーキテキクチャを担当しています。ソフトだけじゃなくてHW、NWも含めてシステムを作り上げていくには、僕が持ってる知識だけではできないですよね。でも困ったら、社内にそれぞれのスペシャリストがいる。わからないことはすぐ聞ける環境はすごくありがたいと思います。
僕が以前仕事をしていた大手企業では、別の部署にいるスペシャリストに話を聞きにいっちゃいけないような雰囲気があって・・・正直、効率が悪いなって感じてたんですけど、そういうのは全然ないですね。風通しの良さもあるし、一方で、総務まわりみたいなサポート業務はちゃんと担当部署の人がやってくれているから、自分は自分の仕事に集中できる。大きな組織と小さな組織のいいところが両方あるのが、インディゴだと思います。
こういう環境だから、僕自身、視野も自分の仕事の範囲も広げていける気がしていますし、SEやプログラマじゃなくてもっと上に行きたい。マネジメントやチームリーダーになりたい人にとっても学ぶことが多い職場だと思いますよ。
――仕事が大変な時はありますか？
それはもちろんありますよ。でも、自分が大変な時は自分の上司はもっと大変だし、その上で責任をとってくれている。それがわかるから、よしやるか！って気持ちになるところはありますね。
――この先はどんな仕事をしたいですか？
組織として力を活かせるようになりたいですね。 僕が今、自分の課題だと思っているのは、まだ自分だけで仕事を抱えこんでしまうくせがあること。でも、組織として働くってことは、プロジェクトの内容と、組織の人やスキルを把握して、その上でどうやって人に任せるか。自分自身はアウトプットをもらう立場として、いかに効率よく質の高い仕事をしていくかですよね。このあたりができるようになりたいと思います。
――では最後に、入社を希望される方にメッセージをお願いします！
僕も転職前は、「とりあえずここから抜け出せればいい」と思っていただけで、明確な将来なビジョンがあったとかではないんです。でも、それでいいんじゃないかな。色々考えて動かないよりは、とりあえず一歩を踏み出してみれば。もちろん、転職が絶対の方法ではないですけど、漠然とした不安を抱えてもやもやしているくらいなら、入った会社に居続けるだけじゃなくて、他の会社という選択肢もあると思います。
自分の意見を持っている人。素直に自分の考えを話してくれる人、歓迎です！ 僕自身が成長途上ですから、皆さんの意見は学びの機会になります。そうやって、お互いに切磋琢磨できる人と一緒に働いていきたいですね。